由於以色列高科技產業的力量、主流和創新經濟體之間的工資差距、以及希望改善阿拉伯人和正統派猶太人的經濟狀況，因此增加以色列高科技業工作的員工勞動人口比例的努力持續中。這一比例自2001年來一直保持穩定，目前僅從8％微升至9％。
然而根據一項由亞倫經濟政策研究院進行最新研究結果顯示，未來十年以色列高科技勞動力比例將增加，其比例約在11.5-15％間，這仍低於以色列創新局在2017年底公佈的15％預測值，但比2月底亞倫研究院和其他研究人員公佈的數據更樂觀。
該研究係由該研究院院長Zvi Eckstein教授帶領團隊進行，研究人員使用的數據是針對出生於1975至1985年的兒童，這些數據之前被財政部、勞動部、社服單位用於高科技研究方面。這些數據的優勢在於，它們提供了有關特定人員從高中時到出社會後就業的資訊，並使研究人員能夠追蹤受試者的決策歷程。研究人員可了解一個人是否在進入大學時選擇科學領域研讀、是否繼續從事科學和數學的學術研究、以及是否從事高科技工作。
亞倫研究院檢查了不同年齡從事高科技工作的員工比例的差異，研究人員發現38-64歲年齡組中只有7.3％的員工從事高科技工作。他們表示，這些員工退出勞動力市場並由年輕員工取代，將直接增加高科技員工的一般比例，他們預計這將導致高科技就業比例增加到11.5％，使GDP年成長率為0.3％，到2030年將成長至3％。
之所以對高技術就業率15％有如此樂觀預測乃基於某些假設。第一、高科技人員比例的上升趨勢將持續下去；第二、科學、技術、工程和數學（STEM）的研究將繼續成長；第三、國家將繼續鼓勵學生大學主修科學相關系所；第四、對技術產品的需求將保持強勁，因這也會加強對高科技員工的需求。
該研究顯示這種樂觀的預測意味著到2030年GDP將成長10％（年增長率為1％）。Eckstein進一步解釋該樂觀的預測不是因為阿拉伯社會或正統派猶太教社會的變化，它是根據已發生的趨勢而延續下去。他預測到2030年人口結構不會發生顯著變化。
不為高科技產業引進外國員工
亞倫研究院人員於3個月前與政府機關、研究機構和非營利組織，針對如何提高以色列高科技的就業比例進行討論，該會議就同一研究人員進行的早期研究做為討論重點，雖然早期研究發現，未來幾年將無法實現12％的高科技就業目標，然而這些研究其實並沒有相互矛盾，但Eckstein院長認為，目前研究的結果是個驚喜，比以前的研究結果顯示更為樂觀。
在之前的研究中，研究人員根據下列人口群體進行了模擬實驗：世俗化猶太人、阿拉伯人和正統派猶太人（每組分為男性和女性）。該研究調查「增加主修STEM的人數是否會增加高科技人員的比例」，以及其他變數是否也影響了這比例。模擬結果顯示，STEM的學生比例並不一定預測高科技就業的比例。
世俗化猶太女性中，僅有16％的科學和數學人員從事高科技工作；而世俗化猶太男性則為27％；阿拉伯男性中僅為5％；阿拉伯女性比例則不足輕重。正統派猶太人的模擬實驗結果相當令人驚訝：有22-24％的STEM培訓人員在高科技領域工作。根據模擬實驗結果，即使所有人口群體中的比例上升到33％，其高科技人員比例增加也只有2％。
然而，第一項研究並沒有考慮年齡差異，這是研究人員目前樂觀的一個主要原因。他們還提出了如何提高科技就業比例的建議：為每個在高中進行科學研究的學生加強和擴大大學入學，尤其是正統派猶太人和阿拉伯人；擴大高等教育在STEM方面的研究，包括針對正統派猶太人和阿拉伯人所特別改制的課程；此外，除非需要臨時專業人士，否則不得將沒有移民資格的外國員工引進以色列。
