【加碼促科研 博士人數待遇再升級】
為蓄積我國科研人才庫，鼓勵學生就讀博士班，國科會在既有的補助經費基礎下，針對高階科研人才培育增加15.4億元，吳政忠主委今天宣布助攻博士科研的四大加碼措施，以支持具研究潛力之博士生專心從事研究，鼓勵優秀的專業人才投入學術研究工作。
吳主委說明，本次人才培育政策升級加碼，搭配持續強化的全階段人才培育措施，同時跨部會協力，共同提升科研人才培育力道，將更完善科技人才生態系，以吸引國內更多學生投入研究，形成正向循環。
🔸四大加碼培育高階科研人才措施🔸
一、加碼推動國科會博士生研究獎學金
國科會加碼擴大獎勵對象與額度，為尊重學校研究發展及社會需求，113年度核配大專院校遴選的名額倍增至600名；國科會再依國家發展需求，擇優獎勵重點領域博士生400名，獎勵總名額將提升至1,000名，獎勵期間自博士班一年級起至三年級止，每月獎學金4萬元，全數由國科會支應，並給予榮譽頭銜(NSTC Graduate Research Fellowship)。有關國科會自行遴選部分，將於112年9月15日開放申請。
二、提高研究計畫內博士生兼任人員費用
為鞏固國家未來研究量能，並鼓勵優秀的學術專業人才投入研究，國科會規劃於各類研究計畫內之博士生兼任人員，每人每月再增核1萬元，於112年啟動。
三、增加補助博士生赴國外研究人數
為擴大我國博士生求學過程國際經驗之培育，鼓勵博士生赴國外研究，將自113年起由現行補助100人，倍增至200人。
四、增加博士級研究人員人數及待遇
整體提升10%博士級研究人才核定人次與金額，自113年起，平均核定2,400人次、初聘博士級研究人員之核定月致研究費將調整為62,400元起，據以提升博士級人才投入科技研發之誘因，穩定研究量能。
國科會依科研人才培育各階段特性，深耕基礎科研人才的培育，建構友善科研環境支持系統，並運用整合思維，展開跨界合作能量，串接上、中、下游，活絡高階科研人才的多元發展。
相關申請方式屆時將公告於國科會官網 https://www.nstc.gov.tw/
