●報名期限：自即日起至114年5月22日17時止
●職缺單位：本校校務發展策略中心
●職責程度：具有本校「專案計畫工作人員實施辦法」附件五「專案計畫工作人員支給薪資標準表」九等專門知能條件。
●名 額：壹名(正取1名，備取名額視甄選結果決定)
●契約性質：定期契約（自實際報到日起至當年12月31日止；視年度考核結果及計畫經費後續核定結果，決定是否續聘）
●資格條件：
一、具有本校「專案計畫工作人員實施辦法」附件五「專案計畫工作人員支給薪資標準表」九等專門知能條件：九等424薪點「專案博後」：國內外研究院所畢業得有博士學位者。
二、熟悉Tableau、PowerBI等視覺化軟體應用，若同時具備數據分析、統計分析軟體(SPSS、STATA、R等)、資料探勘、機器學習等尤佳(博士級具高階能力尤佳)。
三、具有撰寫計畫及操作文書作業軟體能力。熟悉國內外高等教育發展趨勢、政府政策、產業技術等尤佳。
四、主動學習、積極熱心、認真負責、態度誠懇、配合度高、良好溝通協調能力。
五、熟諳英語或其他外語者尤佳。(須檢具相關修業成績單或語言能力檢定證書)
六、性別不拘，若已役畢或免役者請檢附退伍令或免役證明書影本。歡迎身心障礙者或原住民應徵(依身心障礙權益保障法、原住民族工作權保障法)。
●工作地點：國立中正大學校務發展策略中心(嘉義縣民雄鄉大學路1段168號)
●待 遇：依本校「專案計畫工作人員實施辦法」附件五「專案計畫工作人員支給薪資標準表」，取得博士學位者按九等424薪點57,240元敘薪。
●工作內容：
一、 校務研考：
（一)校務發展策略相關議題分析。
（二)高等教育深耕計畫之KPI及數據管考、分析。
二、數據管理及分析：
（一)校級數據匯算、資訊圖建置。
（二)擔任教育部大學校院校務資料庫填報業務總承辦窗口。
三、主管交辦之其他計畫撰寫、協作(含臨時交辦)。
●備註：
一、凡符合出缺職務資格且有意願應徵者，請檢附下列相關證件資料：
(一)專案工作人員應徵履歷表(含相片及自傳)
(二)專案工作人員職缺應徵名冊
(三)最高學歷證件影本
(四)其他可資證明工作能力文件影本
二、請於報名期限114年5月22日17時前以電子郵件寄達(yangcy@ccu.edu.tw)，註明「應徵專案博後」，並電洽聯絡人確認，逾期恕不受理。
三、聯絡人：校務發展策略中心楊助理研究員(聯絡電話：05-2720411轉11510；email：yangcy@ccu.edu.tw)
四、相關表件請至人事室網站「表單下載/編制外人員專區/」下載填寫，網址：https://person.ccu.edu.tw/p/412-1015-2020.php?Lang=zh-tw#E1
五、甄選方式：經書面資格審查擇優另行通知參加面試及基本能力測驗(電腦能力、公文寫作、英文)；未通過者，恕不退件或另行通知。
六、其他事項：
(一)本職缺得增列候補名額，並依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺；後補期間為6個月，自甄選結果確定之翌日 起算。
(二)報名參加本次甄選之人員如未達3人時，得延長本次甄選公告期限。原報名參加本次甄選之人員仍保留其資格。
(三)應徵人員不得有下列情形：
1.應徵人員須非屬本校校長或用人單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
2.應徵人員不得曾有違反性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法、兒童及少年福利權益保障法、教育人員任用 條例、教師法、性別平等教育法、補習及進修教育法等相關法令規定之行為，經判刑確定或曾經主管機關、學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實，並經該主管機關核准解聘或不續聘者。
發佈日期：2025-05-08 00:00:00
