一、職稱：專案助理研究員職級(含)以上（數據分析暨腦科學領域研究人員）
二、資格條件
(一) 基本要求
1. 具教育部承認之國內外博士學位
2. 具人腦神經影像數據分析與腦科學研究相關專長，於最近三年內須有相關SSCI、SCI、EI等級之論文（含已接受論文）
3. 曾在產學研醫機構MRI相關中心進行研究，並具有與臨床合作研究之經驗。
(二) 專業能力要求
1. 學歷背景：神經資訊、計算神經科學、神經工程、生醫工程、認知神經科學相關學歷，兼具兩種以上者尤佳。
2. 研究專長：具備MRI及腦科學跨領域之多模態神經影像數據分析專長（如下），並具有相關研究發表。
● MRI研究設計、影像分析、進階神經工程技術
● MRI數據分析技術開發與流程建立，熟稔神經影像分析工具，如SPM, FreeSurfer, FSL等
● 機器學習、資料探勘與分析建模技術
3. 程式開發能力
● 精通科學計算程式語言，如MATLAB, R, Python等
● 具備開源工具開發經驗
● 具備高效能運算經驗
● 熟悉數據管理與成果視覺化
4. 具有國際研究或跨國合作研究經驗；具有 7T MRI研究機構服務或訓練經驗尤佳
5. 精通英文聽、說、讀、寫
6. 具有高度企圖心、問題解決及獨立作業能力、良好的團隊合作溝通協調能力、態度積極認真。
三、聘用日期
(一) 依本校進用專案研究人員實施要點聘任。奉核可後實際報到日起至起至116年12月31日止（實際起聘日依完成報到手續為起聘日）。
(二) 可先由博士後研究員資格起聘，待助理研究員身分審查通過後再進行身分轉換。
(三) 專案研究人員於聘期屆滿二個月前，由本中心籌備處確定經費來源，且參酌其工作表現及評估結果後，進行續聘審議。
四、職務說明
(一) 神經造影研究技術開發與數據分析服務
1. 開發與優化人類用 7T MRI數據分析技術
2. 建立高效能數據處理標準化分析流程與平台
3. 管理研究數據庫、管控研究品質、提供數據分析服務
(二) 教育訓練與研究諮詢服務
1. 提供多模態神經影像數據分析技術教育訓練
2. 針對不同程度、領域之對象（學生、教師、研究人員、臨床醫師等），提供客製化MRI研究諮詢服務
(三) 前瞻腦科學研究發展
1. 進行人類用 7T MRI前瞻研究
2. 協助推動與臨床合作研究
(四) 國際合作與國際交流
1. 規劃與執行 7T MRI國際合作研究
2. 協助舉辦相關研討會
五、 檢附資料
(一) 個人履歷表
(二) 學術著作列表（若為SSCI、SCI、EI等級之論文，請註明）
(三) 近五年代表著作或技術開發作品（請簡述各自研究貢獻；可含圖）
(四) 簡要自傳與研究服務規劃（2-3頁A4）
1. 申請動機
2. 個人未來短中長程規劃
3. 個人擔任本職務之具體優勢
4. 對「人類用 7T MRI 神經造影研究技術開發」、「人腦神經影像數據分析服務」，及相關「教育訓練與研究諮詢服務」之規劃簡述。
(五) 推薦函兩封（請推薦人直接email至itlow@nycu.edu.tw）
(六) 博士學（經）歷證明、學位證書（或即將畢業之證明文件）
(七) 博士學位之成績單影本
(八) 博士論文全文
(九) 其他有利於審查之相關資料
六、公告期間：即日起至114年05月30日止
七、應徵方式：應徵者請備妥上述檢附資料（請合併為一個PDF檔），於114年5月30日（星期五）23:59 前email至電子郵件：itlow@nycu.edu.tw，主旨：【應徵前瞻影像中心籌備處專案研究人員】（姓名)。
八、有下列情事之一者，不得任用：
(一) 屬機關首長或計畫項下執行單位各級主管、計畫主持人、共同主持人及協同主持人之配偶及三親等以內血、姻親。
(二) 具在學身分。
(三) 依性別平等教育法第27-1條：
1. 有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
2. 有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。
九、如經錄取須切結確實無性別平等教育法第27-1條所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。
十、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。
十一、備註
(一) 本職缺擇優錄取，正取1名，得備取至多2名。若如無適當人員，得予從缺。
(二) 資格符合者將以email及電話通知面試時間，資格不符或未獲錄取者，恕不退件或另行通知。
(三) 洽詢：若有任何問題，請email至 itlow@nycu.edu.tw 詢問。
發佈日期：2025-05-05 00:00:00
