一、職稱：專案管理師（專案管理暨教育課程規劃人員)
二、工作項目：
(一) 教育訓練與課程規劃 (60%)
1. 規劃並教授MRI基礎至進階系列課程、實作與工作坊
2. 針對不同程度、領域之對象（學生、教師、研究人員、臨床醫師等），設計客製化MRI研究諮詢模組
(二) 中心行政管理 (20%)
1. 共同使用服務管理：建立中心管理制度與使用規章、管理共同使用服務預約系統，並協調跨團隊資源使用等
2. 財務管理：中心經費管控、管理收費標準
3. 中心軟硬體設備管理：管控7T MRI設備建置進度、統籌7T MRI設備使用狀況維護、管理分析軟體授權與更新
(三) 國際合作 (20%)
1. 協助執行 7T MRI國際合作
2. 管理研究資料庫、管控研究品質、協助建立MRI影像分析之標準化分析流程
3. 協助中心申請研究計畫、執行研究計畫、發表研究成果
三、公告期間：即日起 至 114年6月4日止
四、僱用期間：自奉核可後實際報到日起至116年12月31日止
五、待遇：面議（57,900元 至 81,100元/月起薪）
六、資格條件：
(一) 學歷：博士(含)畢業。神經科學、生醫工程或放射醫學相關學歷。
(二) 專長、相關證照或經歷：
1. 精通中英文聽、說、讀、寫
2. 具MRI研究專長，含MRI研究設計、掃描、影像處理與進階統計分析，以及相關教學經驗
3. 具MRI研究專案管理經驗；具跨部門專案協調經驗者尤佳
4. 具國外研究經歷尤佳，以利規劃及執行國際合作
5. 具規劃與獨立執行專案能力，負責任、良好協調力與團隊精神。
七、消極資格條件：
(一) 不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。
(二) 無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形:
1. 有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
2. 有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。
(三) 不具在學身分（在職專班除外）。
八、上班時間：依本校相關規定辦理，彈性上下班。若需配合教育訓練活動而於晚間或假日工作，可彈性補休。
九、上班地點：本校博愛校區（主要工作地點）、陽明校區
十、其他：
(一) 特別休假：依勞動基準法辦理。
(二) 試用期：先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規定進用；不合格者，停止進用。
十一、應徵方式：應徵者請備妥下列資料（請合併為一個PDF檔），於114年6月4日（星期三）17:00 前 Email至電子郵件：itlow@nycu.edu.tw，主旨：【應徵管理師】(姓名)。
(一) 簡要自傳（1-2頁A4）：申請動機、個人擔任本職務之具體優勢、未來短中長程規劃。
(二) 個人履歷CV、研究發表清單。
(三) 附件：最高學(經)歷、證照專長證明、與職務相關之有利文件等影本。
※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
十二、如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。
十三、洽詢：若有任何問題，請 Email聯繫 itlow@nycu.edu.tw 劉博士。
十四、備註：
(一) 正取1名，得備取至多2名
(二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。
發佈日期：2025-05-06 00:00:00
