一、應徵資格：國內外人力資源管理相關領域博士學位者
二、名額：助理教授(含)以上一名。
三、起聘日期：115年2月1日
四、研究領域：
人工智慧與人力資源管理（研究專長包括人工智慧在人力資源管理之應用，如人才招募、績效預測、離職風險評估等。）、人力資源管理、勞資關係、一般管理或策略管理。
五、檢備資料：
(一)應徵教師基本資料表(詳附檔)
(二)個人詳細履歷及著作目錄
(三)學歷證明
1.博士學位證書或校方出具臨時學位證明
2.持國外學歷：學位證書、成績單須經駐外單位驗證、並提供在學期間入出境記錄。(已取得教育部教師證書者免附)
(四)教育部頒發之教師證書(無則免附)
(五)推薦函二封
1.推薦人可將推薦信逕寄張小姐 Email: hychang@mgt.ncu.edu.tw
2.或應徵者將推薦信合併於申請資料檔案內。
(六)代表作及其他參考著作至多五篇。
(七)可開授課程之課程大綱，並具備英語授課能力(本校規定新進教師每學年英語授課至少2學分)。
(八)其他應徵者擬提供有利於審查之資料。
六、初審通過者，將另行通知面試。
七、收件截止日：114年8月31日(隨到隨審)。
(一)應徵者請以電子檔形式送件。如檔案較大，可上傳雲端提供連結即可。
(二)檢備資料請依序合併成一個PDF檔案，電子郵件寄送張小姐Email: hychang@mgt.ncu.edu.tw。信件主旨：應徵人資所教職-(應徵職級)-(姓名)。
發佈日期：2025-06-16 00:00:00
