一、本校公開徵求新任人文社會學院院長，預訂自114年8月1日起聘，任期三年，得連任一次，歡迎各界踴躍推薦人選。
二、本校人文社會學院簡介：
人文社會學院成立於1997年，整合人文藝術與社會科學，帶領學生進入社會關懷與文創產業的領域，設有中國語文學系（碩、學）、應用外語學系（碩、學）、社會暨政策科學系（碩、學）、藝術與設計學系（碩、學）、英語學士學位學程、藝術中心。自2013年起，以四系之師資共同支持成立「文化產業與文化政策博士學位學程」。2017年起，增設人文社會學院英語學士學位學程，成為以英語授課為原則的學士班。
人社院規模精煉，但涵蓋學士、碩士、碩士在職專班及博士班，學制完整。各學系均具有辦學特色：中語系為第一個透過程式語言的學習，將傳統文學與現代科技結合的文學系，並專攻亞太華語文學與文化；應用外語學系為臺灣第一個強調英日語雙修的學系；藝設系培育藝術創作與建築設計能力，更以扎實的工作營與工程創意整合著稱；社會暨政策科學系重視社會工作、社會福利與社區營造，領先全國設計社會學系實習課程；藝術中心從事藝術展演與推廣活動，英語學士班重視策略性英語溝通能力，文化產業與文化政策博士學位學程為臺灣第一個以文化產業與政策為宗旨的文創人才培育的獨立博士學位學程，聚焦提升文化產業競爭力與促進國民生活美學為核心價值，以培育四種高端人才—文化政策分析人才、文化產業管理人才、創意設計高端人才、多元文化研究人才。由此也展現出本學院多元豐富之知識風貌，學子若能好好善用教研資源，將可在一個學院規模下，學習到結合數位人文的跨領域知識，拓展學生未來的職涯發展空間。此外，師生關係融洽，學習氛圍良好，學生潛能卓越，畢業生遍布各領域，成為社會菁英。
人社院採取強化優勢、改善弱勢、利用機會、逃避威脅的策略，形成學院之發展願景：
1. 課程設計方面：人社院透過數位人文課程、學程、微學程、工作坊、活動、演講的辦理，結合人文思維、人社領域知識加值與產業實務需求，創新人社領域、學、產合作模式及跨領域實務課程，讓教師與學生對新興科技原理及應用有基本瞭解，具備科技思維，能用相同語言和科技人溝通合作，透過團隊合作，運用科技，提出解決複雜問題的原型，進而以服務設計方法，建構具商業價值的營運模式。
2. 社區服務方面：文化與藝術是城市的表情，更是持續促進永續城市的主要媒介，人社院透過課程與活動強化同學之在地實踐能力，以社區作為教學、服務、招生的基地，透過社區營造與高齡關懷、英日語學習營、藝術創作分享、文化與文學分享行動融入社區。
3. 創新教學方面：人社院持續精進以社區為實踐場域的創新教學，以院內、院外與校外的跨領域思維進行教學設計，依各系專業結合社會服務、文化創意、語言學習、藝術設計等，打破跨域學系專業的藩籬，開設彈性多元課程，以提升學生之跨領域語數位應用的專業。
4. 落實國際化推動：配合本校國際化的重要願景，人社院持續強化國際交流、增加雙聯學位的國際學校，強化本地學生的英語實用能力，增進境外學生之華語文程度，培育國際化之專業人才，並以英語教學、移地教學、海外實習及雙聯學位等方案，提升學生國際接軌能力，培育學生的全球移動力。
人社院致力於整合人文與科技，推動跨領域創新與國際化發展，為學生打造多元學習環境，培養具備人文素養、社會關懷及科技應用能力的國家人才。
人社院下設各系所之詳細介紹，請參考以下網址：http://www.hs.yzu.edu.tw/。
三、候選人應具備以下條件：
（一）具學術上卓越成就與聲望。
（二）認同本校教育理念（卓越、務實、宏觀、圓融）及學院所擔負之使命與任務。
（三）具有規劃、領導、推動學術行政之能力。
（四）具有高尚品德與操守良好。
（五）具教授(研究員)資格。
（六）具二年以上二級主管或以上職務之經驗。
四、候選人應由下列方式之一推薦之：
（一）由校長徵詢學院教師意見後，提出候選名單二至三人。
（二）院內專任教師三人以上推薦之。
（三）校外學術單位之教授(研究員)三人以上推薦之。
（四）由本屆人文社會學院院長遴選委員會主動推薦。
五、院長遴選委員會對候選人資料及遴選過程將善盡保密之責任。
六、凡有意推薦者，請至本校人事室「學術主管遴選專區」網頁下載(網址：https://reurl.cc/Rjo4qz )推薦表格及相關表件。推薦表及相關書面資料請於114年5月2日前掛號寄達（以郵戳為憑）或送達(經遴選工作小組簽收)以下地址：
(320315)桃園市中壢區遠東路135號元智大學人事室 院長遴選工作小組 收
七、本校院長遴選辦法及相關作業事項，請逕洽遴選工作小組黃雅芬小姐，聯絡電話：(03)4638800轉2224；傳真：(03)4631718。
人文社會學院院長遴選委員會 敬啟
發佈日期：2025-04-15 00:00:00
