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針對報載3大科學園區，31家放有薪假之報導本會回應說明：
一、三園區廠商實施有薪假及無薪假之情形：
9月份園區廠商休有薪假廠商計28家，10月份縮減為13家，非如報載31家，截至10月27日止，園區廠商休無薪假廠商3家。
二、針對無薪假本會因應措施：
(一)三園區已輔導並要求實施無薪假公司，須完備法定程序及遵守法令規定（如：1.須經勞雇雙方協商同意、2.通報主管機關、3.每月工資不得低於基本工資）。
(二)持續掌握、瞭解，園區廠商是否有強迫勞工休假情事，並隨時通報更正。
(三)藉由轉介職業訓練中心人員入廠輔導，協助公司申請職業訓練計畫，透過職訓補助，提升員工在職專業技能。
(四) 本會另將密集拜訪廠商，了解廠商需要，給予必要之協助，提供最有效率行政服務，讓廠商感受政府確實做到傾聽廠商心聲，隨時注意廠商的反應與需求，適時研擬相關措施，對抗不景氣，以度過危機
三、其他部會因應措施：
勞委會10月24日啟動「穩定就業輔導團」及「充電再出發方案」，由專業人員入廠，採取個案輔導模式，提供穩定就業之輔導建議及告知目前政府可提供之行政資源。
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