發稿日期：108年2月4日
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針對今(4)日媒體對人才培育政策之意見，本部說明如下:
科技部於107年10月召開學者專家諮詢會議討論科研人才培育方向，依據會議結論規劃博士生獎助(學)金政策。科技部將與教育部共同研議針對優秀博士生給予研究津貼，以培育及延攬科研與高教人才。雖然國內博士班招生不易已成為結構性問題，為了打通人才流困境，現階段仍須著手解決，科技部希望透過研究津貼的補助，提供優秀博士生合理、公平的經濟條件，以吸引人才投入科研，並能支持其安心、專心做研究。
對於博士人才銜接就業，科技部2年前已啟動配套作法，106年推出博士創新之星計畫(LEAP PROGRAM)，已選送93位博士出國至知名國際企業、新創公司及頂尖學研機構研習；並於107年啟動重點產業高階人才培訓計畫(RAISE)，建構博士進入產業的平台，也為企業覓求創新發展所需人才，107年有19家培訓單位及237家合作廠商共同培訓357名博士，並成功引導265人進入產業就業，媒合率達74%。(媒合就業博士月薪有25%可達7.4萬，半數以上逾6.5萬。)RAISE計畫今(108)年已錄取341人，參與產業領域涵蓋應用生技、資訊軟體、農業生技及機械產業。
科技立國需要長期深耕，科技創新與突破更需要各領域科研人才的投入，在我國面臨少子化及國際人才磁吸效應引發科研人才斷層的困境下，科技部將持續推動多元人才培育措施，暢通人才流！
