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【申請_共通類】全程研究學者專題研究計畫尚未完成時，可否再提出新的計畫申請案？
不可以。經核定之全程研究學者專題研究計畫未完成者，同一申請人不得提出新研究計畫申請案。但執行一年期或多年期之最後一年研究計畫者，不在此限。
【申請_共通類】第1次申請研究學者時，申請機構應注意那些事項？
(一)申請機構應確實審核申請人之申請補助資格，並依相關審查程序審定後予以推薦。(二)申請機構應確實查核申請人所提各項申請及證明文件。如有隱匿或查核不實情形，經本會查證屬實，得於一定期間停止受理申請機構向本會申請補助延攬科技人才案。
【申請_共通類】多年期研究學者專題研究計畫之次年度人事費申請期限為何？
經核定為多年期之研究學者專題研究計畫，其第二年以後人事費補助之申請期限，應於前一年補助期滿前二個月，登入本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，線上繳交前一年研究學者工作報告後，再至「研究學者續聘申請」項下，申請次年度研究學者人事費補助。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫之申請機構為何？
申請機構為：(一)公私立大專院校及公立研究機構。(二)經本會認可之行政法人學術研究機構、財團法人學術研究機構及醫療社團法人學術研究機構。
【核定_共通類】研究學者聘書及契約有無規定格式？
本會無規定聘書及契約格式。但契約內容須包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目。
【核定_共通類】研究學者在補助期間出國之規定？
計畫主持人因特殊事故(如出國開會、考察或為執行研究計畫及蒐集資料等)需暫時離臺者，應經申請機構同意，其每年出國日數以累計不超過三星期(含例假日)為限，到職未滿一年者按實際在職期間比例計算。超過之離臺天數，各該機構應核實扣發其教學研究費。但研究工作性質特殊，確有需要者，得經由申請機構同意後函轉本會審核。
【核定_共通類】研究學者人事費之補助性質為何？申請機構是否可以再提供額外報酬或津貼？
本會依本要點補助之各款補助項目為部分補助性質，申請機構得於補助期間內，由本會各項補助經費以外自籌經費支應其餘不足之經費。
【核定_共通類】申請人(計畫主持人)是否有主持件數之限制？
同一申請人在同一補助年度內，以執行一件研究計畫為限。經核定之全程研究計畫未完成者，同一申請人不得提出新研究計畫申請案。但執行一年期或多年期之最後一年研究計畫者，不在此限。
【核定_共通類】研究學者之義務為何？
(一)在本會補助期間內，應專任於研究學者職務。
(二)研究學者除事先以書面報請所屬主管及申請機構許可後，得在該機構兼任教學工作外，不得兼任其他工作。
(三)研究計畫經本會審定後，應依審定之內容執行，非經本會同意，不得任意變更。
(四)每年依下列方式辦理報告繳交事宜：
1.依本會補助專題研究計畫相關規定，線上繳交研究學者專題研究計畫研究成果報告。
2.研究學者人事費補助期間結束後三個月內，登入本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，線上繳交研究學者工作報告。
【核定_共通類】研究學者人事費是否有總補助期間的規定？
研究學者人事費之補助期間，以一年為一期，總補助期間最長為六年。但本會主動推動之重要任務導向所需之研究計畫，不受總補助期間之限制。
【核定_共通類】國科會是否補助受延攬人參加公保、農保或商業保險之保險費？
(一)本會並無補助研究學者參加公保、農保或商業保險之保險費。(二)依本會補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點第八點第三項(三)規定，本會補助項目僅有「勞工保險」、「全民健保」或「國際技術合作人員綜合保險」等三種保險中之任二種。
【核定_共通類】如何下載研究學者人事費之經費核定清單？
(一)由「執行中案件」，點選「核定清單」下載。(二)系統提供自94年08月01日後核定之案件核定清單。
【核定_共通類】研究學者專題研究計畫核定多年期(如3年)，為何研究學者人事費用補助期間只有1年？申請人應如何提出次年度研究學者人事費補助？
(一)研究學者人事費係參酌前一補助期間之研究或對國內學術科技領域助益及貢獻程度等評估調整擬支額度，採逐年審查核定方式，其補助期間以一年為一期。(二)經核定為多年期之研究學者專題研究計畫，申請人應於前一年補助期滿前二個月內，登入本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，線上繳交前一年研究學者工作報告後，再至「研究學者續聘申請」項下，申請次年度研究學者人事費補助。(三)經核定之全程研究計畫完成後，不得再申請研究學者人事費及研究計畫繼續補助。如申請人另有新研究計畫提出者，應依「國科會補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點」第四點規定重新提出申請，不以一次為限。
【核定_共通類】國科會補助研究學者之保險費，支用範圍為何？
(一)依本會補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點第八點第三項(三)規定，本會補助之保險費支用範圍為：1.於本會補助期間內，由申請機構依勞工保險條例及全民健康保險法之規定，為申請人辦理參加勞工保險及全民健保。其雇主應負擔之保險費由本會補助。2.未具參加勞工保險或全民健康保險規定之投保資格者，於本會補助期間內，得由申請機構協助辦理「國際技術合作人員綜合保險」最高總保額為新臺幣四百萬元整，保險費由本會補助百分之六十五。3.申請人如遇提前離職或中斷投保情形，自離職日或中斷投保日起，本會不再補助本款保險費。(二)考量受延攬人之實際情形，得由申請機構協助就「勞工保險」、「全民健保」或「國際技術合作人員綜合保險」等三種保險中之任二種辦理投保。
【核定_共通類】研究學者機票費之補助標準為何？
(一)依下列標準補助由居住地至目的地最直接航程之往返機票。補助對象為申請人及其配偶與直系親屬二人：
1.國科會講座：補助往返商務艙機票。
2.研究學者：補助往返經濟艙機票。
(二)機票費之補助以一次為限，依申請次年度人事費補助或已獲得國內其他單位之旅費補助者，本會不另予補助。
【核定_共通類】申請機構之管理義務為何？
(一)申請機構應發給計畫主持人聘書，其服務期間之各項權利義務應以契約明定。契約內容須包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目。至契約細節內容由申請機構與研究學者間之實質關係自行決定。(二)申請機構應優先將確有長期延攬需要之研究學者納入編制。(三)申請機構應切實審核研究學者之出國行程，如有超過規定之離臺天數或不符合規定之離台事由等，應核實扣發其教學研究費。(四)申請機構應協助國外之研究學者辦理出入境手續、攜帶執行研究計畫所需之儀器、影片或書籍等必要之手續。(五)申請機構應提供研究學者研究所需相關空間及設備，並負責辦理研究計畫經費及教學研究費相關撥款及報銷等行政作業。(六)申請機構應督導研究學者依審定之研究計畫執行，並依相關規定，繳交研究成果報告及研究學者工作報告。(七)研究學者除事先以書面報請所屬主管及申請機構許可後，得在該機構兼任教學工作外，不得兼任其他工作。(八)計畫主持人於補助期間如有違背應履行義務之情事者，申請機構應負責查證，並依相關法令規定處理後，將處理結果函報本會。
【核定_共通類】申請機構發給研究學者聘書及契約可否合併內容為一式？
本會無規定聘書及契約格式，只要內容包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目即可，其細節內容由雙方之實質關係自行決定。
【核定_共通類】獲國科會核定補助之研究學者，可否於補助期間內兼任教學工作？或兼任其他工作
(一)在本會補助期間內，應專任於研究學者職務。(二)研究學者除事先以書面報請所屬主管及申請機構許可後，得在該機構兼任教學工作外，不得兼任其他工作。
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