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【結報_共通類】申請機構未繳交受延攬人工作報告，是否可先辦理經費結報？
可以。請於補助期間結束後三個月內將該受延攬人工作報告於「延攬科技人才及兩岸科技交流線上作業系統」，依國科會規定格式線上上傳繳交。
【其他_共通類】受延攬之研究學者是否可以向國科會申請核發「服務證明書」？
(一)本會係經費補助機關，申請機構為用人單位(即雇主)，依勞基法相關規定，服務證明書係由雇主核發，故請受延攬人逕向申請機構申請。(二)另依據本會補助延攬科技人才相關規定，獲核定補助之申請機構應發給聘書予受延攬人，並與其就服務期間各項權利義務簽訂契約。
【申請_共通類】研究學者暨執行專題研究計畫之申請文件為何？
(一)補助延攬研究學者申請書。
(二)個人資料表。
(三)補助延攬研究學者專題研究計畫申請書。
(四)申請機構完成審查程序之相關證明文件。
(五)現職、學經歷及身分證明文件(本國籍者應提供身分證影本)。國外科技人才應加附現職機構提供之正式留職停薪(leave of absence)、休假研究(sabbatical leave)、離職或其他相當證明文件。學經歷無法提供者，得以現職證明替代。以第三點第一項第二款第二目「獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果者；或至申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士、專長為國內所欠缺之國外科技人才」資格申請之受延攬人，應提供博士學位證書。但於申請截止日前最近三年內獲得博士學位之受延攬人，如為應屆畢業者，得於申請時先出具下列文件，並於報到及研究計畫開始執行時，提供博士學位證書供申請機構查核：
1.計畫主持人於國外就讀博士學位者，應提供國外大學出具口試及論文審查通過之臨時學歷證明文件。
2.計畫主持人於國內就讀博士學位者，應提供經系所用印之博士學位考試委員審查通過證明文件及口試會議紀錄之臨時學歷證明文件。
(六)申請截止日前五年內(此段期間曾生產或請育嬰假者，得延長至七年內，曾服義務兵役者，得依實際服役時間予以延長，但應檢附相關證明文件)已出版最具代表性或與計畫內容相關之學術著作至多五篇。
(七)助理研究學者及獨立博士後研究學者之本國籍男性計畫主持人，須檢附義務兵役服役期滿退伍、退役(替代役)或免役之證明文件。但獨立博士後研究學者之本國籍男性計畫主持人，仍服兵役現役者，於申請時得先提供經系所驗證用印之服(兵)役證明書，並於報到及研究計畫開始執行時，提供退伍令、退役證明書或服研發替代役第三階段之服役證明書，供申請機構查核。
(八)於申請截止日前最近三年內獲得博士學位之女性受延攬人曾有生育事實者，應隨畢業證書檢附相關證明文件。
(九)其他依本會補助專題研究計畫相關規定及本會相關公告、函要求，應提供之文件。【自然處及生科處所有學門之申請人須提供「研究學者合作對象同意書」，並轉成PDF檔後上傳】。
【其他_共通類】獲國科會核定補助之科技人才，其雇主是否是國科會？
(一)本會係經費補助機關，申請機構是受補助對象(即用人單位/雇主)，受延攬人並非本會聘僱人員。
(二)依規定，申請機構應與受延攬人就服務期間各項權利義務簽訂契約(包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等)，並負管理之責。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫之申請機構為何？
申請機構為：(一)公私立大專院校及公立研究機構。(二)經本會認可之行政法人學術研究機構、財團法人學術研究機構及醫療社團法人學術研究機構。
【申請_共通類】第1次申請研究學者時，申請機構應注意那些事項？
(一)申請機構應確實審核申請人之申請補助資格，並依相關審查程序審定後予以推薦。(二)申請機構應確實查核申請人所提各項申請及證明文件。如有隱匿或查核不實情形，經本會查證屬實，得於一定期間停止受理申請機構向本會申請補助延攬科技人才案。
【核定_共通類】申請機構發給研究學者聘書及契約可否合併內容為一式？
本會無規定聘書及契約格式，只要內容包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目即可，其細節內容由雙方之實質關係自行決定。
【申請_共通類】申請人如係國防役男身份(國防工業訓儲預備軍官預備士官制度)，是否可以提出研究學者申請案？
(一)以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果之資格申請之本國籍男性受延攬人，須服畢兵役(含替代役)或免服兵役。申請時須隨同檢附退伍、除役、免服兵役或服畢兵役(含替代役)之證明文件。但以至申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士之資格申請之男性受延攬人，仍服兵役現役者，於申請時得先提供經系所驗證用印之服(兵)役證明書，並於報到及研究計畫開始執行時，提供退伍令、退役證明書或服研發替代役第三階段之服役證明書，供申請機構查核。
(二)以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果之資格申請之本國籍男性受延攬人須先完成軍事訓練，並取得完成兵役服務證書後，方可提出申請。
(三)有關國防役相關問題請洽國防部。
【變更_共通類】研究學者轉任到其他機構時，申請機構及申請人之作業程序為何？
(一)由原申請機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理研究計畫執行機構變更申請，並依補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點規定，辦理變更前之研究學者人事費經費報銷事宜。(二)研究學者應於新任職單位報到前，至本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，辦理研究學者提前離職申請，並繳交研究學者工作報告。(三)研究學者應於新任職單位繼續執行研究計畫，並於該計畫結束後，依本會補助專題研究計畫相關規定，繳交研究成果報告。(四)研究學者轉任後，得由新任職單位依本會補助專題研究計畫相關規定，向本會申請追加核給研究主持費，並經本會審查通過者，得於研究計畫執行期間核給研究主持費。(五)於研究計畫結束後，由轉任後之執行機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理計畫經費報銷事宜。
【核定_共通類】研究學者在補助期間出國之規定？
計畫主持人因特殊事故(如出國開會、考察或為執行研究計畫及蒐集資料等)需暫時離臺者，應經申請機構同意，其每年出國日數以累計不超過三星期(含例假日)為限，到職未滿一年者按實際在職期間比例計算。超過之離臺天數，各該機構應核實扣發其教學研究費。但研究工作性質特殊，確有需要者，得經由申請機構同意後函轉本會審核。
【申請_共通類】全程研究學者專題研究計畫尚未完成時，可否再提出新的計畫申請案？
不可以。經核定之全程研究學者專題研究計畫未完成者，同一申請人不得提出新研究計畫申請案。但執行一年期或多年期之最後一年研究計畫者，不在此限。
【核定_共通類】國科會是否補助受延攬人參加公保、農保或商業保險之保險費？
(一)本會並無補助研究學者參加公保、農保或商業保險之保險費。(二)依本會補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點第八點第三項(三)規定，本會補助項目僅有「勞工保險」、「全民健保」或「國際技術合作人員綜合保險」等三種保險中之任二種。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫之申請人、計畫主持人、受延攬人分別為何？
申請人即計畫主持人，亦是受延攬之研究學者。
【核定_共通類】研究學者人事費之補助性質為何？申請機構是否可以再提供額外報酬或津貼？
本會依本要點補助之各款補助項目為部分補助性質，申請機構得於補助期間內，由本會各項補助經費以外自籌經費支應其餘不足之經費。
【其他_共通類】科技人才申請工作許可及居(停)留簽證問題？
(一)外籍人士工作許可問題：請洽勞動部勞動力發展署(https://www.wda.gov.tw)諮詢。
(二)外籍人士居(停)留及簽證問題：請洽內政部入出國及移民署(https://www.immigration.gov.tw/5385/7244/7250/7317/7329/)、外交部領事事務局(https://www.boca.gov.tw/mp-1.html)諮詢。
(三)大陸地區人士：依「大陸地區人民進入臺灣地區許可辦法」洽內政部入出國及移民署諮詢。(https://www.immigration.gov.tw/5385/7244/7250/7257/)
【變更_共通類】研究學者如果轉任到其他機構，研究計畫和人事費補助要怎麼辦？
(一)研究學者於執行研究計畫期間，因故轉任本會受補助單位編制內擔任專任職務者，由原申請機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理研究計畫執行機構變更申請，並依補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點規定，辦理變更前之研究學者人事費經費報銷事宜。
(二)如研究學者於執行研究計畫期間擬轉任至非本會受補助單位(如企業)時，該項計畫則須辦理終止，不可以變更執行機關，至研究學者人事費部分，則須辦理提前離職。
【結報_共通類】實際依法提撥之「保險費」、「勞工退休金」或「離職儲金」、「年終獎金」金額超過核定額度時，於補助期間結束後，是否可以申請追加？
延攬科技人才之保險費、勞工退休金或離職儲金及年終獎金係預估費用，項目間可視實際需要調整支應。補助經費有不足時，請申請機構先行墊款，並於補助期滿三個月內向本會辦理經費結案，若有不足款者，應附領據由本會補發差額。
【撥款_共通類】研究學者人事費如何申請撥付？可否同時請撥多位研究學者人事費補助款？
申請機構依本會核定通知函及經費核定清單規定辦理，並至本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下之「撥款申請作業」，選擇案件（可同時申請多筆補助款）後並列印撥款申請名冊，線上彙整送出，再將撥款申請名冊併同領據及公文送至本會。
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