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【申請_共通類】博士級研究人員可否申請研究學者專題研究計畫？
(一)符合本本作業要點第三點第一項第二款第二目：「獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果者；或至申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士、專長為國內所欠缺之國外科技人才」延攬資格者得提出申請。
(二)申請截止日前最近三年內獲得博士學位之本國籍人士(女性計畫主持人獲得博士學位後，曾有生育事實者，每生育一胎得延長二年) ，得以「申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士」資格提出申請。
(三)獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果者，得以「獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果者」資格提出申請。
【其他_共通類】申請機構進用國科會補助延攬之科技人才，是否均應適用勞基法？
本會係經費補助機關，申請機構為用人單位(即雇主)，至是否適用勞基法，由申請機構與受延攬人雙方間自行依勞務提供事實之實質關係個案認定。
【申請_共通類】目前正執行專題研究計畫之主持人或共同主持人可否申請研究學者專題研究計畫？
不可以。
符合本會補助專題研究計畫作業要點第三點規定之計畫主持人或共同主持人資格，且同時執行專題研究計畫者，不得提出研究學者專題研究計畫申請案。
【申請_共通類】研究學者執行專題研究計畫可否領取主持費？
研究學者專題研究計畫不可以編列主持費，因本會已另有補助研究學者人事費。
【結報_共通類】申請機構未繳交受延攬人工作報告，是否可先辦理經費結報？
可以。請於補助期間結束後三個月內將該受延攬人工作報告於「延攬科技人才及兩岸科技交流線上作業系統」，依國科會規定格式線上上傳繳交。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫之補助對象為何？申請次年度人事費補助時，是否受「申請時原任職於中華民國以外國家或地區之機構」之限制？
(一)本會補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫之補助對象非以國籍為區別，如受延攬之研究學者為國外科技人士，須於初次申請時原任職於中華民國以外國家或地區之機構，連續服務一年以上，且不得為國內任一機構退休人員。(二)於前次補助期間結束後一年內，依規定申請次年度研究學者人事費補助者，不受「申請時原任職於中華民國以外國家或地區之機構」之限制。
【申請_共通類】研究學者暨執行專題研究計畫之申請步驟為何？
(一)申請機構擬延攬之申請人：
1.申請人應自本會網站(http://www.nstc.gov.tw/mp.aspx)首頁「學術研發服務網登入」項下點選「新人註冊」，申請帳號及密碼。
2.至本會網站首頁「學術研發服務網登入」點選「研究人員及學生登入」輸入申請人之帳號(ID)及密碼(Password)後進入「學術研發服務網」，點選左方「學術獎補助申辦及查詢」後，選擇專題研究計畫(含構想書、申覆、產學、博後研究獎、研究學者)」，再按下「新增申請案」並選擇「研究學者專題研究計畫」類別後，進行線上製作及傳送電子檔。
(二)申請機構之承辦人：
1.至本會網站首頁「學術研發服務網登入」項下點選「研發機構行政人員」，輸入承辦人之ID 及Password 後，點選「專題研究計畫線上申請彙整」製作，執行「彙整送出」及列印「申請名冊(按計畫歸屬處別列印)」一式2份。
2.申請機構應切實審查申請人之資格條件，並於申請名冊之備註欄內逐案確認申請人資格，符合者始得將其申請案彙整送出，並連同申請人資格切結書1式2份經有關人員核章後備函向本會提出申請。
【核定_共通類】申請人(計畫主持人)是否有主持件數之限制？
同一申請人在同一補助年度內，以執行一件研究計畫為限。經核定之全程研究計畫未完成者，同一申請人不得提出新研究計畫申請案。但執行一年期或多年期之最後一年研究計畫者，不在此限。
【申請_共通類】申請人如為研發替代役男身份，是否可以提出研究學者申請案？
(一)以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果之資格申請之本國籍男性受延攬人，須服畢兵役(含替代役)或免服兵役。申請時須隨同檢附退伍、除役、免服兵役或服畢兵役(含替代役)之證明文件。但以至申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士之資格申請之男性受延攬人，仍服兵役現役者，於申請時得先提供經系所驗證用印之服(兵)役證明書，並於報到及研究計畫開始執行時，提供退伍令、退役證明書或服研發替代役第三階段之服役證明書，供申請機構查核。
(二)以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果之資格申請之本國籍男性受延攬人須先完成軍事訓練，並取得完成兵役服務證書後，方可提出申請。
(三)有關研發替代役相關問題請洽內政部役政署。
【申請_共通類】第1次申請研究學者時，申請機構應注意那些事項？
(一)申請機構應確實審核申請人之申請補助資格，並依相關審查程序審定後予以推薦。(二)申請機構應確實查核申請人所提各項申請及證明文件。如有隱匿或查核不實情形，經本會查證屬實，得於一定期間停止受理申請機構向本會申請補助延攬科技人才案。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫之申請資格及期限為何？
(一)申請資格：
1.計畫主持人在研究學者專題研究計畫執行期間應不得為國內任一機構編制內或按月支給待遇之專任教學、研究人員(不含在大陸地區設有戶籍或大陸地區人民旅居國外之人士)。
2.申請人為國外科技人才者，應符合下列條件之一：
(1)不得為國內任一大學或研究機構退休人員；且國外科技人才須任職於中華民國以外國家或地區之大學或研究機構，連續服務一年以上。
(2)現為本會依本要點補助執行研究計畫之計畫主持人且符合第八點規定者。
(二)申請期限：
1.國科會講座：隨到隨審。
2.研究學者：依本會規定期限，以每年辦理一次，補助期間以當年八月一日起為原則。
【核定_共通類】研究學者聘書及契約有無規定格式？
本會無規定聘書及契約格式。但契約內容須包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目。
【變更_共通類】研究學者轉任到其他機構時，申請機構及申請人之作業程序為何？
(一)由原申請機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理研究計畫執行機構變更申請，並依補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點規定，辦理變更前之研究學者人事費經費報銷事宜。(二)研究學者應於新任職單位報到前，至本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，辦理研究學者提前離職申請，並繳交研究學者工作報告。(三)研究學者應於新任職單位繼續執行研究計畫，並於該計畫結束後，依本會補助專題研究計畫相關規定，繳交研究成果報告。(四)研究學者轉任後，得由新任職單位依本會補助專題研究計畫相關規定，向本會申請追加核給研究主持費，並經本會審查通過者，得於研究計畫執行期間核給研究主持費。(五)於研究計畫結束後，由轉任後之執行機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理計畫經費報銷事宜。
【核定_共通類】獲國科會核定補助之研究學者，可否於補助期間內兼任教學工作？或兼任其他工作
(一)在本會補助期間內，應專任於研究學者職務。(二)研究學者除事先以書面報請所屬主管及申請機構許可後，得在該機構兼任教學工作外，不得兼任其他工作。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫之申請機構為何？
申請機構為：(一)公私立大專院校及公立研究機構。(二)經本會認可之行政法人學術研究機構、財團法人學術研究機構及醫療社團法人學術研究機構。
【撥款_共通類】如何辦理「研究學者人事費」及「研究學者專題研究計畫經費」之撥付？
(一)研究學者人事費：1.由申請機構於接獲本會「補助延攬研究學者經費核定清單」核定函後，得於到職前一個月內，備具領據函送本會辦理撥款。2.申請機構申請撥付研究學者人事費第一期款時，應同時檢附申請人「國科會補助『延攬研究學者暨執行專題研究計畫』計畫主持人聲明書」正本至本會備查。(二)研究學者專題研究計畫經費：依本會補助專題研究計畫作業要點相關規定辦理簽約及撥款事宜。
【其他_共通類】獲國科會核定補助之科技人才，其雇主是否是國科會？
(一)本會係經費補助機關，申請機構是受補助對象(即用人單位/雇主)，受延攬人並非本會聘僱人員。
(二)依規定，申請機構應與受延攬人就服務期間各項權利義務簽訂契約(包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等)，並負管理之責。
【結報_共通類】結報相關表件有無規定格式？
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