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【申請_共通類】研究學者暨執行專題研究計畫之申請步驟為何？
(一)申請機構擬延攬之申請人：
1.申請人應自本會網站(http://www.nstc.gov.tw/mp.aspx)首頁「學術研發服務網登入」項下點選「新人註冊」，申請帳號及密碼。
2.至本會網站首頁「學術研發服務網登入」點選「研究人員及學生登入」輸入申請人之帳號(ID)及密碼(Password)後進入「學術研發服務網」，點選左方「學術獎補助申辦及查詢」後，選擇專題研究計畫(含構想書、申覆、產學、博後研究獎、研究學者)」，再按下「新增申請案」並選擇「研究學者專題研究計畫」類別後，進行線上製作及傳送電子檔。
(二)申請機構之承辦人：
1.至本會網站首頁「學術研發服務網登入」項下點選「研發機構行政人員」，輸入承辦人之ID 及Password 後，點選「專題研究計畫線上申請彙整」製作，執行「彙整送出」及列印「申請名冊(按計畫歸屬處別列印)」一式2份。
2.申請機構應切實審查申請人之資格條件，並於申請名冊之備註欄內逐案確認申請人資格，符合者始得將其申請案彙整送出，並連同申請人資格切結書1式2份經有關人員核章後備函向本會提出申請。
【申請_共通類】如果於本會公告受理期間，申請人正服兵役並預計在計畫執行前可退伍，是否可以提出研究學者之申請？
以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從 事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果資格申請之本國籍男性受延攬人，或以至申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士資格申請之男性受延攬人，須檢附義務兵役服役期滿退伍、退役(替代役)或免役之證明文件。
但本國籍男性受延攬人，仍服兵役現役者，於申請時得先提供經系所驗證用印之服(兵)役證明書，並於報到及研究計畫開始執行時，提供退伍令、退役證明書或服研發替代役第三階段之服役證明書，供申請機構查核。
【申請_共通類】申請人如為研發替代役男身份，是否可以提出研究學者申請案？
(一)以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果之資格申請之本國籍男性受延攬人，須服畢兵役(含替代役)或免服兵役。申請時須隨同檢附退伍、除役、免服兵役或服畢兵役(含替代役)之證明文件。但以至申請截止日前最近三年內獲得博士學位，成績傑出且具有發展潛力之本國籍人士之資格申請之男性受延攬人，仍服兵役現役者，於申請時得先提供經系所驗證用印之服(兵)役證明書，並於報到及研究計畫開始執行時，提供退伍令、退役證明書或服研發替代役第三階段之服役證明書，供申請機構查核。
(二)以獲得博士學位後，至申請截止日前於國內外教學研究機構從事研究工作三年以上，最近三年內曾發表有價值之研究成果之資格申請之本國籍男性受延攬人須先完成軍事訓練，並取得完成兵役服務證書後，方可提出申請。
(三)有關研發替代役相關問題請洽內政部役政署。
【核定_共通類】研究學者專題研究計畫核定多年期(如3年)，為何研究學者人事費用補助期間只有1年？申請人應如何提出次年度研究學者人事費補助？
(一)研究學者人事費係參酌前一補助期間之研究或對國內學術科技領域助益及貢獻程度等評估調整擬支額度，採逐年審查核定方式，其補助期間以一年為一期。(二)經核定為多年期之研究學者專題研究計畫，申請人應於前一年補助期滿前二個月內，登入本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，線上繳交前一年研究學者工作報告後，再至「研究學者續聘申請」項下，申請次年度研究學者人事費補助。(三)經核定之全程研究計畫完成後，不得再申請研究學者人事費及研究計畫繼續補助。如申請人另有新研究計畫提出者，應依「國科會補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點」第四點規定重新提出申請，不以一次為限。
【其他_共通類】申請機構進用國科會補助延攬之科技人才，是否均應適用勞基法？
本會係經費補助機關，申請機構為用人單位(即雇主)，至是否適用勞基法，由申請機構與受延攬人雙方間自行依勞務提供事實之實質關係個案認定。
【核定_共通類】獲國科會核定補助之研究學者，可否於補助期間內兼任教學工作？或兼任其他工作
(一)在本會補助期間內，應專任於研究學者職務。(二)研究學者除事先以書面報請所屬主管及申請機構許可後，得在該機構兼任教學工作外，不得兼任其他工作。
【申請_共通類】多年期研究學者專題研究計畫之次年度人事費申請期限為何？
經核定為多年期之研究學者專題研究計畫，其第二年以後人事費補助之申請期限，應於前一年補助期滿前二個月，登入本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，線上繳交前一年研究學者工作報告後，再至「研究學者續聘申請」項下，申請次年度研究學者人事費補助。
【結報_共通類】研究學者如何辦理結報？
(一)研究計畫經費部分：申請機構應於研究計畫執行期滿後三個月內，依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理計畫經費結報相關事宜。
(二)研究學者人事費補助部分：申請機構應於受延攬人人事費補助期滿後三個月內，依下列規定，向本會辦理研究學者人事經費結報，如有餘款並應繳回，或有不足者，應附領據由本會補發差額：
1.本會補助研究計畫原始憑證實施就地查核者，其原始憑證應依本會補助經費原始憑證就地查核實施要點之規定辦理，並應檢附各項費用收支報告(總)表函送本會辦理結報。
2.本會補助研究計畫原始憑證未實施就地查核者，申請機構應將經費支出原始憑證按補助項目分類整理裝訂成冊後，併同下列各件函送本會辦理經費結報：
(1)研究學者經費核定清單。
(2)收支報告總表。
(3)教學研究費印領清冊。
(4)結報機票費者，應加附機票費印領清冊，並檢附足資證明支付事實之收據、發票或相關書面文件核實結報。
(三)申請機構對研究學者人事費之各項支出原始憑證，應依支出憑證處理要點規定辦理。
(四)申請機構辦理經費結報時，請由「執行中案件」，點選「經費結報」，登錄「本次結報金額」之明細，待輸入完畢，請點選執行中案件左上方之「結報資料繳交送出」確認結報類別、金額等資料，並由彙整單位彙整送至本會。
(五)相關表件請至本會網站下載。(https://www.nstc.gov.tw/folksonomy/list?menu_id=a95ba2e7-6321-4269-ae33-e5a086153e24&subSite=&l=ch)
【核定_共通類】研究學者人事費是否有總補助期間的規定？
研究學者人事費之補助期間，以一年為一期，總補助期間最長為六年。但本會主動推動之重要任務導向所需之研究計畫，不受總補助期間之限制。
【結報_共通類】結報相關表件有無規定格式？
【其他_共通類】獲國科會核定補助之科技人才，其雇主是否是國科會？
(一)本會係經費補助機關，申請機構是受補助對象(即用人單位/雇主)，受延攬人並非本會聘僱人員。
(二)依規定，申請機構應與受延攬人就服務期間各項權利義務簽訂契約(包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等)，並負管理之責。
【申請_共通類】研究學者專題研究計畫中研究人力可否申請共同主持人或協同研究人員？
可以。共同主持人及協同研究人員相關規定請參考本會補助專題研究計畫作業要點第三點，及本會補助專題計畫研究人力約用注意事項。
【核定_共通類】研究學者機票費之補助標準為何？
(一)依下列標準補助由居住地至目的地最直接航程之往返機票。補助對象為申請人及其配偶與直系親屬二人：
1.國科會講座：補助往返商務艙機票。
2.研究學者：補助往返經濟艙機票。
(二)機票費之補助以一次為限，依申請次年度人事費補助或已獲得國內其他單位之旅費補助者，本會不另予補助。
【申請_共通類】第1次申請研究學者時，申請機構應注意那些事項？
(一)申請機構應確實審核申請人之申請補助資格，並依相關審查程序審定後予以推薦。(二)申請機構應確實查核申請人所提各項申請及證明文件。如有隱匿或查核不實情形，經本會查證屬實，得於一定期間停止受理申請機構向本會申請補助延攬科技人才案。
【結報_共通類】申請機構未繳交受延攬人工作報告，是否可先辦理經費結報？
可以。請於補助期間結束後三個月內將該受延攬人工作報告於「延攬科技人才及兩岸科技交流線上作業系統」，依國科會規定格式線上上傳繳交。
【變更_共通類】研究學者轉任到其他機構時，申請機構及申請人之作業程序為何？
(一)由原申請機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理研究計畫執行機構變更申請，並依補助延攬研究學者暨執行專題研究計畫作業要點規定，辦理變更前之研究學者人事費經費報銷事宜。(二)研究學者應於新任職單位報到前，至本會「學術研發服務網」內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下，辦理研究學者提前離職申請，並繳交研究學者工作報告。(三)研究學者應於新任職單位繼續執行研究計畫，並於該計畫結束後，依本會補助專題研究計畫相關規定，繳交研究成果報告。(四)研究學者轉任後，得由新任職單位依本會補助專題研究計畫相關規定，向本會申請追加核給研究主持費，並經本會審查通過者，得於研究計畫執行期間核給研究主持費。(五)於研究計畫結束後，由轉任後之執行機構依本會補助專題研究計畫相關規定，辦理計畫經費報銷事宜。
【申請_共通類】全程研究學者專題研究計畫尚未完成時，可否再提出新的計畫申請案？
不可以。經核定之全程研究學者專題研究計畫未完成者，同一申請人不得提出新研究計畫申請案。但執行一年期或多年期之最後一年研究計畫者，不在此限。
【核定_共通類】申請機構發給研究學者聘書及契約可否合併內容為一式？
本會無規定聘書及契約格式，只要內容包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目即可，其細節內容由雙方之實質關係自行決定。
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